A cantora Claudia Leitte se envolveu em mais uma polêmica judicial após perder uma ação trabalhista movida por Danilo Souza, ex-backing vocal de sua banda. O caso envolve questões como vínculo empregatício, danos morais, além de acusações de negligência.
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O ex-backing vocal iniciou sua relação de trabalho com a artista em 2018, sem registro em carteira, recebendo inicialmente R$ 700 mensais, aumentando para o dobro do valor conforme o tempo. O vínculo foi interrompido em 2022, sem justa causa, segundo Danilo. As informações são da coluna Fábia Oliveira.
De acordo com o ex-funcionário, as verbas rescisórias e o FGTS não foram pagos, além da falta das guias necessárias para o levantamento do benefício.
Ele também relatou ter contraído Covid-19 após participar de um show de Claudia Leitte no Rio Grande do Norte, em 2021, devido ao contato com membros da equipe já contaminados. Mesmo cientes da situação, Danilo alega que os responsáveis pela produção permitiram a interação entre os infectados e o restante da banda. Durante seu afastamento pela doença, o ex-backing vocal foi dispensado por Márcio, esposo de Claudia.
A condenação
Após vários meses de processo, o caso foi finalmente julgado em setembro de 2024. A decisão judicial reconheceu o vínculo empregatício entre Danilo e as empresas da cantora, confirmando a despedida sem justa causa e o direito ao pagamento de diversas verbas, como aviso prévio proporcional, 13º salário e férias proporcionais. A juíza também validou as acusações de contaminação por Covid, considerando que Danilo tem direito a uma indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil.
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