Trabalhadores que estiveram estressados, tristes ou se sentindo 'na bad', podem tirar um dia de folga na China, sem precisar da aprovação da liderança. A 'licença por infelicidade' foi criada por Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai. O benefício tem um limite de 10 dias por ano. No Brasil, não há uma medida parecida.
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O objetivo é ajudar os trabalhadores a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. "Quero que todos os funcionários tenham liberdade. Todo mundo tem momentos em que não está feliz, então, se você não estiver feliz, não venha trabalhar”, disse Yu quando anunciou a novidade na China Supermarket Week 2024, em março.
O magnata do varejo explicou que os funcionários podem determinar livremente o próprio tempo de descanso. “Esta licença não pode ser negada pela gerência. A negação é uma violação”, afirmou Yu, que conta com mais de 7 mil funcionários.
Segundo ele, o objetivo é que a empresa tivesse um “ambiente de trabalho semelhante ao europeu”. As empresas chinesas, em geral, são conhecidas pelo contrário, por longas jornadas de trabalho.
De acordo com o site de notícias South China Morning Post (SCMP), na empresa de Yu os funcionários 'trampam'apenas sete horas por dia, folgam aos fins de semana, além de terem direito a algo entre 30 e 40 dias de férias anuais, e cinco dias de folga durante o Ano Novo Chinês.
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