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Vai ter greve? - - Atualizado em

Rodoviários x empresas: reunião com MP vai avaliar legalidade da greve

Encontro vai reunir sindicato da categoria, empresários e representantes do Ministério Público e da Superintendência do Trabalho

Silvânia Nascimento
Silvânia Nascimento
Caso não haja acordo, categoria pode parar buzus ainda essa semana
Caso não haja acordo, categoria pode parar buzus ainda essa semana |  Foto: Olga Leiria / Ag. A TARDE

Mais um passo que pode decidir se o estado de greve dos rodoviários vai ser mantido ou suspenso, em Salvador, será dado na manhã desta terça-feira (7), durante encontro entre o sindicato da categoria e empresários.

A reunião, que acontecerá na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego na Bahia, com a participação de representantes do Ministério Público, tem como finalidades tentar chegar a um acordo favorável para todos e avaliar se, de fato, diante das reivindicações da classe trabalhadora, a greve é tida como legal.

Vale lembrar que, após assembleia realizada na segunda-feira (6), caso não tenha reconciliação, a categoria pode parar o serviço do transporte coletivo a partir desta quinta-feira (9).

Em entrevista ao Portal MASSA!, o diretor de esporte e lazer do Sindicato dos Rodoviários, Edson Gomes, explicou que, na reunião desta terça-feira (7), os órgãos vão expor até onde as partes (rodoviários e empresários) estão cobertas pela lei, já que um das principais causas que motivou o estado de greve está ligada à admissão de jovens aprendizes para a função de cobrador. A categoria alega que os aprendizes estão atuando sem a devida supervisão de um profissional.

“Toda vez que vai para a Justiça, normalmente, vai estar embasado num acordo, e em acordo, sempre as partes envolvidas tem que ganhar. E na greve, se ela for julgada ilegal, normalmente, quem buscou a questão da greve é quem vai ficar prejudicado, porque a Justiça analisa, e se ela não considerar legal, aí a gente sabe que nós que vamos perder. Então, a gente não vai entrar em um negócio desse para perder”, pontuou.

Ainda de acordo com Edson, diante dos riscos legais, o sindicato tenta, ao máximo, seguir as orientações dos órgãos que atuam nas mediações de acordos e conciliações. “Buscamos o melhor e menos prejudicial para que a categoria não saia com prejuízo como foi na campanha salarial, em 2018. Na época, a gente tinha tudo pra ir pra greve, mas só que a desembargadora deixou claro que ia fazer a avaliação e nos nortear e, caso a gente não aceitasse, a greve podia ocorrer, mas que íamos ter consequências. No final, fizemos um acordo bom”, concluiu.

Para o diretor de imprensa do sindicato, Daniel Mota, também é necessário levar em consideração outras pautas apresentadas pela categoria. "Para mim já começa que não estão cobertos pela lei porque eles estão descumprindo a convenção coletiva nas questões das folgas, escala de trabalho o FGTS. A dúvida da gente é, se realmente pela lei, os jovens aprendizes podem ir sozinhos nos ônibus, sem supervisão", disse Daniel.

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