Folgão prolongado? Se ligue nos direitos do trabalhador no 1º de maio

Imagem ilustrativa |  Foto: Reprodução/Pexels

O feriado do dia 1º de Maio, o Dia Internacional do Trabalhador, é celebrado em todo o mundo e garante no Brasil, por lei, que funcionários escalados para atuar nesta data tenham direito ao pagamento em dobro ou a uma folga compensatória.

Neste ano de 2025, o feriado cairá em uma quinta-feira, o que pode levar algumas empresas a estenderem o descanso para a sexta-feira (2 de maio), emendando um folgão prolongado.

No entanto, essa folga adicional só pode ser concedida mediante acordo prévio entre empregador e empregado, que deve ser formalizado individualmente ou por meio de convenção ou acordo coletivo.