Quem está fazendo os planos para curtir, pagar contas ou até fazer um investimento com a segunda parcela do 13º salário, pode se programar para ver a bufunfa cair na conta um dia antes da data oficial. Neste ano, o dinheiro deve ser pago até o dia 19 de dezembro, que será o último dia útil antes da data limite, 20 de dezembro.
Leia Também:
Garantido por lei, o 13º é um direito trabalhista garantido por lei e funciona como uma grana extra, sendo paga, normalmente, em duas parcelas. A primeira etapa do pagamento já foi liberada no final de novembro.
Nesta etapa de conclusão, o empregado passa a receber o pagamento já com os descontos obrigatórios, como a contribuição ao INSS e, quando houver necessidade, o Imposto de Renda. O valor final pode variar de acordo com o salário bruto e com o tempo efetivamente trabalhado durante o ano.
Saiba o que fazer caso não tenha recebido a 1ª parcela
As empresas com funcionários regidos pela CLT tinham até 28 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário. Quem não cumpriu o prazo e atrasou ou deixou de fazer o depósito está sujeita a multa administrativa.
Se ligue em algumas recomendações:
1️⃣ Contate a empresa: procure o setor de RH ou financeiro, registre a reclamação e solicite o pagamento imediato;
2️⃣ Busque o sindicato: se o atraso continuar, procure o sindicato da categoria para apoio e formalização da denúncia;
3️⃣ Use o Canal de Denúncias do Ministério do Trabalho, caso não haja solução, acione o canal oficial para fiscalização.
4️⃣ Recorra ao MPT: caso persista o problema, denuncie ao Ministério Público do Trabalho, que pode intervir.
5️⃣ Ação judicial: como última alternativa, entre com uma ação trabalhista para garantir o recebimento dos valores devidos.
leia também